MARİŞ'in gelenekselleşen ve gerek üyelerden gerekse iş dünyası temsilcilerinden yoğun ilgi gören Cumartesi toplantılarının bu defaki konusu: "Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma ve Aile Anayasasının Önemi" oldu. "Aile şirketleri doktoru" olarak da bilinen Dr. Yılmaz SÖNMEZ, MARİŞ üyelerine aile şirketlerinde kurumsallaşma ve aile anayasasının önemi hakkında kıymetli bilgiler verdi.
Yüze yakın iş insanının ilgisine mazhar olan kahvaltılı program MARİŞ Başkanı Abdülkadir AKKUŞ'un açılış konuşmasıyla başladı. MARİŞ üyelerinin yüzde 95'inden fazlasının Türkiye ortalamasında olduğu gibi aile şirketlerinden oluştuğunu belirten AKKUŞ; "Bugün Türkiye'de kurulu şirketlerin yüzde 96'sını aile şirketleri oluşturuyor. Bu şirketler milli gelirin yüzde 90'ını üretiyor KOBİ'lerde ise aile şirketi oranı yüzde 99'a yükseliyor Mardinli iş adamlarının çatı kuruluşu oran derneğimiz bünyesindeki firmalarda da bu oran benzer seviyede seyrediyor. Araştırmalar aile şirketlerinin sadece yüzde 30'unun ikinci kuşağa, yüzde 12'sinin üçüncü kuşağa ve sadece yüzde 3'ünün dördüncü kuşağa kaldığını söylüyor. Türkiye'de aile şirketlerinin ortalama ömrü sadece 34 yıl. Buna karşın sosyo-kültürel olarak bize çok benzeyen İtalya'da ise bu sayının 100 yılı geçebildiğini görüyoruz. Japonya başta olmak üzere almanya, avusturya, ingiltere gibi ülkelerde oldukça eski aile şirketlerine rastlıyoruz. Bize ise şu soruyu sormak düşüyor; peki bu zorlu koşullara aile şirketleri olarak nasıl hazırlanacağız?" dedi.
Aile anayasasının aile şirketlerin zorlu yeni dönemde ayakta kalabilmesi için çok önemli bir enstrüman olduğunun altını çizen AKKUŞ, MARİŞ'in misyonunun alanında uzman isimleri üyeleriyle tanıştırarak know-how paylaşımları yapmak olduğunu belirtti ve bugünkü etkinliğin de bu sürecin önemli bir parçası olduğunu belirtti. Başkan AKKUŞ, bu vesileyle sunacağı kıymetli bilgiler için Dr. SÖNMEZ'e teşekkürlerini iletti.
Programın konuğu Dr. Yılmaz SÖNMEZ ise MARİŞ üyeleriyle aile şirketlerinin ömrünü uzatmayı sağlayacak ve Türkiye'de gerçek bir aile işletmeleri eko-sistemi kurulmasını mümkün kılacak enstrümanlar üzerine bilgi paylaşımı gerçekleştirdi.
Soru-cevap kısmıyla birlikte iki saati aşan keyifli program, MARİŞ Yönetim Kurulu'nun Dr. Yılmaz SÖNMEZ'e günün anısına hediye takdimi ve aile fotoğrafı çekimi ile sona erdi.
Etkinlik sonrasında Dr. Yılmaz SÖNMEZ, "Aile Şirketlerinde Kazananlar Kaybedenler" isimli kitabını üyelerimize hediye edip, imzaladı.
Dr. Yılmaz SÖNMEZ Kimdir?
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Kamu Yönetimi Bölümü’nden mezun oldu. Özel Hukuk Alanında Yüksek Lisans yaptı. BRUSSELS CAPİTAL UNIVERSITY 'de “Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Stratejileri” üzerine doktora yaptı. İstanbul Üniversite'sinde Sosyoloji üzerine akademik çalışmalarını sürdürmektedir. Yaşam, Aile ve İşletme Koçluğu, NLP, Eğitim Yönetimi, Yetişkinler Psikolojisi, MBA 21.Yüzyıl Yöneticilik, ISO Kalite Yönetimi Baş Denetçi, Proje Hazırlama ve Süreç Yönetimi, AB KOBİ Danışmanlığı Proje Yazımı Eğitimlerini aldı. Farklı sektörlerde üst düzey yöneticilik yaptı. Ortak Akıl Yönetim ve Kurumsallaşma Danışmanlığı Şirketini kurdu. Birçok sivil toplum kuruluşunda aktif görev aldı ve projeler yürüttü. Farklı dönemlerde Yılın Yönetim Danışmanı seçildi. Aile şirketlerinde, Aile Anayasaları ve Kurumsallaşma Stratejileri üzerine uzmanlaştı. Birçok aileye ‘Aile Anayasası’ hazırladı ve kurumsallaşma süreçlerini yönetti.
Uzmanlık Alanları:
Bağımsız Yönetim Kurulu Danışmanlığı hizmeti vermenin yanı sıra Ortak Akıl İş Platformu Başkanlığı, DEİK ve birçok STK üyesi olmakla beraber,Türk Amerikan İşadamları Derneği (TABA AmCham ) Genel Sekreteri, Sivil Toplum Kuruluşları'nda Yönetim Kurulu Kurucu Üyeliği, Yönetim Kurulu Üyeliği ve Danışmanlığı görevini devam ettirmekledir.
Yayınlanan Kitapları:
1.Sen Bir Hazinesin
2.Öğrenilmiş Çaresizliği Yenmek
3.Sıradaki Lütfen, Ben Aile Şirketi
4.Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Stratejileri
5.Aile Şirketlerinde Kazananlar ve Kaybedenler
Yönetim ve Kurumsallaşma Danışmanı Dr.Yılmaz SÖNMEZ bilgibirikimi, deneyim ve araştırmalarını yayınlanan kitapları ile paylaşmaya devam etmektedir.
